外国人就職・外国人転職「Hiwork」

  弊社は、登録者のプライバシーを尊重し、登録者の個人情報を大切に保護することを重要な責務と考えております。
  本ウェブサイトでは、個人情報保護に関する法令を尊重するとともに、個人情報の取り扱いに関して以下のような姿勢で行動しています。

  登録者から個人情報をご提供いただく場合、その情報は、以下の目的で利用させていただきます。
1. 派遣契約、紹介契約または業務委託契約の締結に関する業務および、社会保険加入、外国人雇用状況の届出等の法令の定めのある業務のため
2. 紹介予定派遣を希望した場合においては、紹介予定派遣契約締結および付帯の業務のため
3. お仕事情報などのメールの配信等、ご希望及び能力に応じた就業の機会の確保を図るため
4. 適正な、保健医療の管理（健康診断結果等を含む）、雇用管理（法令の定めによる官公署への報告等を含む）および秘密情報保護の安全管理を行うため
5. 能力開発サポート及びライフサポートのため
6. サービス向上を目的とした、皆さまからのご要望の分析、各種統計データの算出集計とその結果の分析のため

  それ以外の目的に利用する場合は、個人情報をご提供いただく際に予めその目的を明示しておりますのでご確認下さい。登録者の個人情報をこれら正当な目的以外に無断で利用することはありません

  登録者との契約上の責任を果たすため、また、より良い商品やサービスを提供したり、有用な情報をお届けするため、適法かつ公正な方法により、必要な範囲で個人情報を収集します。

  個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除いて、いかなる第三者にも開示・提供いたしません。
(1) 登録者の同意がある場合。
(2) 登録者個人を識別することができない状態で開示する場合。
(3) 業務を円滑に進める等の理由で外部業者に取り扱いを委託する場合。
（この場合には、十分な保護水準を備えている委託先を選定し、契約による義務づけ等の方法により、適切な管理を実施します）
(4) お問合せ内容が、弊社関係会社から回答させていただくことが適切と判断される場合。
(5) 法令等により開示を要求された場合。

  登録者本人より個人情報の登録取消しの申し出があった場合、もしくは、 以下のいずれかに該当した場合は、登録を取消しまたは削除させていただくことがあります。
● 登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
● 故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、弊社、または第三者に損害を与えたとき
● 就業先、就業先関係者、弊社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき

  お預かりした個人情報について皆さまから開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、個人に対する評価に関する情報を除くすべての情報を開示します。さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。

  お預かりした個人情報は、必要な範囲内で正確かつ最新の状態で保管します。また、外部からの不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩など、個人情報に関するリスクに対して、合理的な安全対策を講じております。

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